Crveno-bijelo-crveni spas
|
U dužem ili kraćem periodu dobijaćemo usluge i proizvode sa etiketom 'Proizvedeno u Austriji' (ili bilo kojoj drugoj zemlji), koje su napravili naši ljudi. |
|
Zastava obećane zemlje
Od jula 2011. do juna 2012. godine u Autriji su posao dobili 1.522 stručnjaka, uglavnom menadžera i IT tehničara, a među deset zaposlenih je i po jedan sportski radnik.
Do austrijske plate došlo je 159 građana Bosne i Hercegovine, pa su se našli na drugom mjestu liste, odmah iza Rusa (167), a iza su Amerikanci (154). Od zemalja bivše Jugoslavije, po broju ‘radnika imigranata’ u Austriji tokom nepunih godinu dana su još i Hrvatska (149) i Srbija (102).
‘Ljudi koji dobiju crveno-bijelo-crvene kartice radnici su koje austrijsko tržište rada hitno treba. Ovim bismo ljudima trebali prostrti crveni tepih na aerodromu.’, kaže Johanes Kopf iz austrijskog zavoda za zapošljavanje.
Odričemo se suštinskog kapitala znanja
Nije porazno samo to što ćemo uskoro uvoziti prozivode koje sami možemo proizvesti. Porazno je što će te proizvode i usluge proizvoditi naši kadrovi u drugim zemljama, a mi ćemo ih skupo plažati pri uvozu i to je suluda politika koju vodimo. To je odraz vrlo komotnog odnosa prema ključnim ljudskim resursima kojima raspolažemo. Uz to, naši zavodi i institucije uopšte nemaju tačne evidencije o drastičnom odlivu kadra iz BiH.
‘Kada izvozite znanje na čije postizanje ste potrošili desetine učitelja, nastavnika i profesora na fakultetima, specijalizacije i opremu, problem je dvostruk. Ostajete bez stručnjaka i kasnije nemate na koga da se oslonite, a u dužem ili kraćem periodu dobijaćemo usluge i proizvode sa etiketom Proizvedeno u Austriji (ili bilo kojoj drugoj zemlji), koje su napravili naši ljudi.’, upozorava Avad Bahto, potpredsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.
Ranka Mišić, predsjednica Saveza sindikata RS kaže da se potvrdilo ono na šta je već upozoravano: ‘Dolazimo u poziciju da nemamo dovoljno kvalifikovane radne snage. Žao nam je što država nije adekvatno odgovorila na obavezu da znanje, kao resurs u koji mnogo ulažemo, iskoristimo na najbolji način kako bi društvo napredovalo.’
Crveno-bijelo-crvena kartica daje prednosti i olakšice
Radna snaga uvijek se kreće u pravcu bolje plaćenih poslova. To je sasvim prirodno. Već sada znamo da su iz Bosne i Hercegovine otišli neki profesionalci u vođenju dijelova ili kompletnih firmi. Taj dio menadžerske radne snage je deficitaran kadar, a ako se nastavi odliv, biće još deficitarniji.’
Crveno-bijelo-crvena kartica je kombinacija boravišne vize i radne dozvole za kvalifikovane radnike koji dolaze izvan granica Evropske unije. Prednost imaju visokokvalifikovani stručnjaci, studenti koji završavaju školovanje u toj zemlji, ali i zanatlije. Čak 27 zanimanja je de ficitarno u Austriji, a među njima su varioci i medicinske sestre. Za dobijanje kartice boduju se radno iskustvo, poznavanje jezika i starost kandidata.
